Alla inlägg den 18 augusti 2010
Jag är ju lyckligt lottad som har ett stort och vitt och brett kontaktnät över hela världen och över alla rasgränser. Det innebär att jag har en gigantisk kunskapsbank att ösa ur och jag tycker ju att det är roligt att få ta del av olika klubbars kultur och tankar och givetvis är det allra roligast att få ta del av uppfödarnas tankar/erfarenheter/funderingar.
I många hundklubbar går arbetet vidare med RAS (rasspecifika avelsstrategier). Det är ett arbete vi aldrig får glömma bort. Här har vi styrmedel och mål för att hjälpa våra rasrena hundar bli allt friskare, allt sundare och uppfödarna kan hitta trygghet i andra uppfödares erfarenhet och kunskap. I såväl staffeklubben som chinese crested club är det dags att revidera RAS. Det är ett fantastiskt roligt jobb och jag önskar att många fler skulle se det roliga i att kika på statistik, se över popultionsbeskrivningen, dra ut konklusioner ur enkätsvar och allt det där praktiska som arbetet med RAS-revidering innebär.
Nu vet jag ju att alla inte gör det men iaf. Jag hoppas att det kommer en massa kloka och insatta uppfödare på dessa rasklubbars uppfödarmöten och jag hoppas att det kommer en massa hungriga och vetgiriga nya/gamla uppfödare som brinner för att lära sig mer och som vill påverka och vara med. Att vara med och revidera RAS måste vara i stort sett samma som att gå och rösta i rikdsdagsvalet för en uppfödare. Det är ju nu man har chansen att göra sin röst hörd, det är nu man kan påverka och det faktum att rösta inte bara är en rätigghet, det borde faktiskt kännas som en möjlighet och kanske även en smula tvingande, som en skyldighet!
Så välkomna på uppfödarmöte - det är en underbart rolig möjlighet! Ta vara på den chasen och stötta din klubb i arbetet, ta ansvar för din ras och lär dig massor av nytt! Kanske hittar du t.o.m. nya vänner!
1
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 |
|||||||||
2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 |
8 | |||
9 | 10 |
11 |
12 | 13 | 14 | 15 |
|||
16 |
17 | 18 | 19 |
20 |
21 |
22 | |||
23 |
24 | 25 | 26 |
27 |
28 |
29 |
|||
30 |
31 | ||||||||
|